-
-
Intrebări frecvente adresate de lucrătorii migranţi
Republica Moldova încheie acorduri bilaterale în domeniul asigurărilor sociale cu diferite ţări. Ce presupun aceste documente şi care sunt beneficiile pentru cetăţenii țării noastre?
În prezent avem semnate 22 acorduri internaționale în domeniul securităţii sociale. Putem să diferenţiem aceste acorduri în două categorii: prima categorie sunt acordurile bazate pe principiul teritorialităţii, iar cea de-a doua - pe principiul proporţionalităţii. În prima categorie de acorduri se includ acordurile cu Federaţia Rusă, Ucraina, Azerbaidjan şi Uzbekistan, iar în a doua categorie cu România, Republica Portugheză, Republica Bulgaria, Marele Ducat de Luxemburg, Republica Austria, Republica Estonia, Republica Cehă, Republica Polonă, Ungaria, Regatul Belgiei, Republica Lituania, Republica Federală Germania, Republica Turcia, Republica Belarus, Republica Elenă, Republica Italiană, Regatul Spaniei și Republica Letonia. Acordurile bilaterale bazate pe principiul proporţionalităţii prevăd că atât Republica Moldova, cât şi statul contractant vor calcula şi achita pensia doar pentru perioadele de asigurare realizate pe teritoriul propriu, iar pensia va fi stabilită conform legislaţiei fiecărui stat şi va fi transferată persoanei pe teritoriul statului în care beneficiarul își are domiciliul. Principiul teritorialităţii prevede că, în caz de trecere cu domiciliul permanent în statul contractant, cetăţeanul Republicii Moldova are dreptul la pensie, indiferent dacă el a lucrat în această ţară sau nu. Respectiv, perioada activităţii de muncă din Moldova este luată în calcul la stabilirea pensiei, ca şi cum solicitantul de pensie ar fi lucrat pe teritoriul acestui stat contractant.
 |
|
 |
