RO
RU
EN
Casa Națională de Asigurări Sociale
a Republicii Moldova
MENIU GENERAL
Despre CNAS
Prezentare generală
Conducerea CNAS
Consiliul de administraţie
Regulamentul cu privire la activitatea Consiliului de Administraţie al Casei Naţionale de Asigurări Sociale
Organigrama
Regulamentul CNAS
Aparatul central
Subdiviziunile teritoriale
Atribuţiile CTAS
CTAS
Distincţii CNAS
Date cu caracter personal
Asigură-ţi viitorul azi!
20 de ani de la fondare
Prevenirea corupției
Sesizaţi CNAS
Registrele de evidență a cadourilor
Linia specializată anticorupție
Servicii publice prestate
Registre și baze de date gestionate
Cadrul juridic
Legi
Hotărîri ale Guvernului
Acte normative interne
Ordine
Dispoziţii
Subprograme BASS
Rapoarte
Rapoarte anuale privind activitatea CNAS
Rapoarte privind executarea BASS
Rapoarte anuale privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat
Rapoarte lunare operative
Rapoarte periodice
Declaraţia de răspundere managerială
Planuri de activitate
Rapoarte externe
Statistica
Relații internaţionale
Acorduri bilaterale
Certificate de viață
Informaţii utile pentru lucrătorii migranţi
Cooperarea cu Organizaţii internaţionale
Transparenţa decizională
Reglementare
Coordonator
Lista părților interesate
Consultari publice proiecte
Anunțuri
Proiecte
Rezultat
Rapoarte anuale privind transparenta in procesul decizional
Deplasări de serviciu în străinătate
Informație privind asigurarea transparenței salarizării
Platforma consultativă permanentă
Mass-media
Noutăţi
Galerie video
Galerii foto
Galerie pliante
Întrebări frecvente
Rubrica video „Întrebare / Răspuns”
Cariere
Funcții vacante
Lista funcțiilor vacante
Informaţii concurs
Formulare
Stagiere
Instruire și dezvoltare profesională
Achiziţii publice
Plan de achiziţii publice
Anunţ
Rapoarte
Condiții de acces
Prima
/
Clasificatoare
/ Clasificatorul motivelor eliberării din câmpul muncii
Clasificatorul motivelor eliberării din câmpul muncii
04.12.2018
Descarcă :
româna
english
reset WAY
cursor WAY
contrast WAY
Marire Font WAY
Alb negru WAY
Linkuri WAY
04.12.2018 
