• Prima   /  Mass-media   /  Noutăţi  /  Despre declararea de către angajatorii din sectorul real a sumelor acordate pentru susţinerea salariaţilor în condiţiile aplicării măsurilor de restricţie pe perioada pandemiei

    Despre declararea de către angajatorii din sectorul real a sumelor acordate pentru susţinerea salariaţilor în condiţiile aplicării măsurilor de restricţie pe perioada pandemiei

     24.11.2021    784 Accesări    

    În Monitorul Oficial al RM nr 273 (7983) din 5 noiembrie 2021 a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 316/2021 cu privire la aprobarea unor măsuri de susţinere a angajaţilor şi salariaţilor în condiţiile aplicării măsurilor de restricţie pe perioada pandemiei de COVID - 19.

    În contextul dat, de la reprezentanţii entităţilor economice parvin un şir de întrebări cu privire la declararea în Darea de seamă IPC 21 a sumelor achitate de către angajator prevăzute la pct. 19 din Anexa nr. 1, pct. 16 din Anexa nr. 2 şi pct.13 din Anexa nr. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 316 /2021.

    Astfel, cuantumul salariului de bază achitat de către angajator salariaţilor cu copii în vârstă de până la 12 ani şi copii cu dizabilităţi care beneficiază de zile libere în cazul suspendării procesului educaţional în regim cu prezenţă fizică, în cazul în care, 50% din salariul de bază al salariatului constituie mai mult de 150 de lei, se declară pentru persoana respectivă prin Darea de seamă IPC 21. Sumele date se declară cu fondul de retribuire a muncii total calculat în luna respectivă fără a fi divizat cu o categorie a persoanei asigurate separată şi fără a se evidenţia cu o perioadă separată.

    De asemenea şi pentru sumele achitate din sursele angajatorului (suma care depăşeşte 150 lei pe zi) pentru şomaj tehnic instituite ca urmare a declarării stării de urgenţă, de asediu şi de război achitate conform art. 80 din Codul muncii al RM, se vor declara în Darea de seamă IPC 21 împreună cu fondul de retribuire a muncii fără a evidenţia sumele date cu o categorie sau perioadă separată.

    Cât priveşte acordarea de către angajator a două zile libere pentru administrarea  fiecărei doze de vaccin, cu menţinerea salariului mediu, cuantumul compensaţiei de 450 lei se declară prin intermediul Dării de seamă IPC 21 ca şi în cazul situaţiilor sus-menţionate fără delimitarea perioadei şi a categoriei persoanei asigurate.

    Totodată, aducem că cunoştinţă că,  informaţii suplimentare cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 316/2021 pot fi solicitate la Centrul de apel al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (0 8000 1000).

     

     
Arrow Prev

             

             

Arrow Next
reset WAY cursor WAY contrast WAY Marire Font WAY Alb negru WAY Linkuri WAY